谈及转型初【chū】衷,95后的Kelly对自己【jǐ】的生涯规划有着超乎年【nián】龄的认知:工作的【de】价值【zhí】不【bú】是以年薪来【lái】衡量的,职场就【jiù】是人生,通过职场可以去体验人生中更多不【bú】一样的可能。而选【xuǎn】择【zé】CGL,是【shì】因为CGL要做有【yǒu】温度的猎头,发【fā】现和挖掘人的价值。